Sebutkan sistem pemberian upah

Question

Darma · Accepted Answer

Hii Viralicious aku bantu jawab yaa Sistem pemberian upah yaitu Upah waktu nbsp upah dihitung berdasarkan lama bekerja Upah borongan nbsp upah dihitung berdasarkan kesepakatan bersama antara pemberi kerja dan pekerja untuk menyelesaikan suatu proyek tertentu Upah indeks nbsp upah ditentukan indeks hidup pekerja Upah nbsp co partnerhip nbsp atau mitra usaha nbsp pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham atau obligasi Upah satuan nbsp upah dihitung berdasarkan banyaknya barang yang dihasilkan Upah skala berubah nbsp upah tergantung dari hasil penjualan perusahaan

Ahmad Ikhsan Maulana · Answer

1 Sistem upah menurut waktu 2 Sistem upah borongan 3 Sistem Co Partnership 4 Sistem upah remi 5 Sistem upah berkala

Rizkan A · Answer

Sistem pemberian upah Sistem upah menurut waktu Sistem upah borongan Sistem nbsp Co Partnership Sistem Upah Premi Sistem Upah Berkala Sistem upah indeks 7 Sistem bonusSistem mitra usaha 8 Sistem upah menurut banyaknya produksi atau produktivitas 9 Sistem upah menurut prestasi

Sasky · Answer

Sistem pemberian upah yaitu Upah waktu upah dihitung berdasarkan lama bekerja Upah borongan upah dihitung berdasarkan kesepakatan bersama antara pemberi kerja dan pekerja untuk menyelesaikan suatu proyek tertentu Upah indeks upah ditentukan indeks hidup pekerja Upah nbsp co partnerhip nbsp atau mitra usaha pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham atau obligasi Upah satuan upah dihitung berdasarkan banyaknya barang yang dihasilkan Upah skala berubah upah tergantung dari hasil penjualan perusahaan

Yusri Asyifa · Answer

1 Sistem upah menurut waktu nbsp Dalam pembayaran upah berdasarkan waktu upah dibayarkan berdasarkan lamanya seseorang melakukan pekerjaannya upah ini dapat diberikan secara harian mingguan atau bulanan 2 Sistem upah borongan nbsp Upah borongan adalah upah yang diberikan pada awal pengerjaan suatu hal sampai dengan hal tersebut selesai tanpa adanya penambahan upah jika ada penambahan pekerjaan Misalnya pak Salam ingin membangun rumah 2 lantai Ia mempekerjakan tukang yang dibayar sebesar RP 20 000 000 dari awal hingga rumah tersebut siap huni tanpa adanya penambahan upah kembali dan biasanya dibayarkan di awal pengerjaan 3 Sistem nbsp Co Partnership nbsp Sistem ini memberikan upah kepada pekerjanya berupa saham atau obligasi perusahaan Dengan memberikan obligasi atau saham perusahaan berharap pekerja mempunyai rasa memiliki kepada perusahaan sehingga bisa lebih produktif 4 Sistem Upah Premi nbsp Sistem ini memungkinkan pekerja untuk mendapatkan upah khusus karena prestasi di luar kelaziman misalnya bekerja pada hari libur melakukan pekerjaan yang sangat berbahaya atau memiliki suatu keterampilan yang sangat khusus 5 Sistem Upah Berkala nbsp Upah ditentukan dari tingkat kemajuan atau kemunduran hasil penjualan jika penjualan meningkat maka upah akan meningkat begitu pula sebaliknya Nah nbsp di atas adalah beberapa sistem upah yang umum digunakan di Indonesia untuk membayar jasa pekerjaan yang telah dilakukan oleh pekerja kepada perusahaan Oh iya sebenarnya gaji dan upah tidak memiliki perbedaan yang terlalu signifikan hanya saja gaji adalah pengganti upah untuk jasa yang sifatnya lebih panjang atau konstan yang dibayarkan secara berkala dalam penghitungan waktu yang lebih panjang misalnya bulanan atau triwulan